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Technico-commercial h/f (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDI

Lieu: Ille-et-Vilaine
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Directeur commercial / Directrice commerciale

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Description du poste

La Société RSOL (Groupe Saint-Gobain / Weber), spécialisée dans les solutions de résines industrielles, recherche son(sa) futur(e) Technico-commercial(e) sur le secteur géographique Bretagne - Pays de la Loire, sur les départements 22 / 29 / 35 / 56 / 53 / 44 / 72 / 49 / 85 / 79 / 37 / 17 / 86 / 36 / 16 / 33 / 87.

Véritable interlocuteur de proximité de nos clients, vous accompagnez leurs projets de l'identification du besoin jusqu'au lancement du chantier, en proposant des solutions techniques et commerciales adaptées. Vous aimez conjuguer expertise technique, développement commercial et proximité client.

Vos principales responsabilités

Développer et animer votre secteur commercial

Responsable de votre secteur, vous aurez pour missions de :

- Identifier et développer le réseau de donneurs d'ordre : maîtres d'ouvrage, bureaux d'études, architectes, entreprises générales, institutionnels...

- Prospecter de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités commerciales.

- Développer et fidéliser votre portefeuille de clients existants.

- Piloter votre activité en fonction des objectifs commerciaux définis.

- Organiser votre activité terrain et définir votre plan de tournée.

Conseiller et accompagner vos clients

Au-delà de la vente, vous apportez une véritable expertise technico-commerciale à vos interlocuteurs :

- Analyser les besoins et contraintes techniques de vos clients.

- Construire une proposition technico-commerciale adaptée en tenant compte de la faisabilité et des délais

- Présenter et défendre vos solutions auprès des clients.

- Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des offres jusqu'à la commande.

- Accompagner, lorsque c'est nécessaire, le lancement des chantiers.

Garantir la satisfaction et la proximité client

Vous êtes également un interlocuteur privilégié après la vente :

- Recueillir les retours des clients, suggestions ou problématiques rencontrées.

- Transmettre les informations aux services concernés : R&D, qualité...

Contribuer au développement commercial de l'entreprise

Grâce à votre connaissance du terrain et du marché, vous contribuez activement à notre stratégie commerciale en réalisant une veille sur votre secteur.

Vous assurez un reporting régulier de votre activité auprès de la direction commerciale.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Ille-et-Vilaine — « Organiser votre activité terrain et définir votre plan de tournée. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Accompagner, lorsque c'est nécessaire, le lancement des chantiers. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).