Technico-commercial (H/F)
- Entreprise
- B.e.r.g. Manutention
- Lieu
- Bretagne
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2261.97 Euros - Fixe + commissions à l'encaissement
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste
Secteurs à pourvoir :
- Bretagne
- Normandie
- Ile de France
Issu d'une formation technique et/ou commerciale, vous disposez de solides connaissances dans le domaine industriel. Vous justifiez impérativement d'une première expérience avérée dans des fonctions de technico-commercial dans un domaine industriel.
Doté d'un excellent relationnel, vous avez une réelle appétence pour le commerce et une bonne culture de l'industrie.
En charge d'un portefeuille clients composé essentiellement d'industriels, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et êtes en charge d'assurer le suivi et le développement de votre secteur.
Mobile, votre secteur de développement s'étend sur un des secteurs précités.
En accord avec votre client et votre responsable commercial, vous définissez le cahier des charges et participez au suivi des différents projets. Vous proposez des solutions adaptées et assurez le lien entre vos clients et les équipes techniques internes.
Missions :
- Développer et fidéliser le portefeuille existant
- Prospection et réponses aux demandes client
- Suivi des chantiers et du SAV
- Travail en déplacement et home office
Profil :
- Connaissances et culture techniques impératives
- Rigueur, sens de l'organisation, de la communication et esprit commercial
Conditions : Salaire fixe + commissions.
Véhicule utilitaire, téléphone, ordinateur, internet fournis
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2261.97 Euros - Fixe + commissions à l'encaissement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bretagne — « Travail en déplacement et home office » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 260 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 450 € et 4 580 € ; 89 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez impérativement d'une première expérience avérée dans des fonctions de technico-commercial dans un domaine industriel. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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