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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Développeur(se) Fullstack Java/Javascript F/H h/f

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Brest 29200
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
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Description du poste

Développeur(se) Fullstack Java/Javascript F/H

Description de poste

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Brest et accompagnez nos différents clients.

A Brest, nos équipes accompagnent nos clients dans leur démarche de transformation numérique dans les métiers du conseil, MOA, intégration de solutions en passant par l'outsourcing et l'édition de logiciels. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de carrière stimulantes, principalement dans les secteurs défense, finance, agroalimentaire et industrie.

Fonctions et responsabilités

Au sein de nos équipes de développement, votre poste consistera en diverses activités et responsabilités :

- Développement back-end Java / Spring (Boot)

- Développement front-end JavaScript (Vue / Angular / React selon projet)

- Conception, maintenance et évolution d'applications métiers

- La réalisation des tests unitaires et d'intégration

- Le chiffrage de tâches de réalisation

Environnement technique

- Java, Spring Boot, API REST, JavaScript, frameworks front

- Bases de données SQL, Git, CI/CD

-Méthodes Agile ou cycle en V selon contexte

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel

- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps

Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

De formation supérieure Bac+3 Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développement Java et JavaScript.

Vos compétences sont les suivantes :

-Expertise des métiers banque/défense appréciée

-Connaissance de la méthodologie Scrum

Le poste requiert aussi :

-Rigueur, esprit d'équipe, sens du service client

-Curiosité, autonomie et esprit d'initiative

Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.

Nous sommes engagés en faveur d'un recrutement inclusif, fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

#LI-CY1

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que.

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
Télétravail« Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bi… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceExpérience exigée — « De formation supérieure Bac+3 Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développement Java et JavaScript. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises pour réussir dans ce rôle »
  • « De formation supérieure Bac+3 Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développement Java et JavaScript. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expertise des métiers banque/défense appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · PEE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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