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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Technicien / Technicienne informatique (H/F)

QUALIS RECRUTEMENTPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Brest 29200
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros - tr
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Technicien Support Migration N2 H/F

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Technicien Support Migration N2 H/F dans le cadre d'un projet de migration du parc informatique de Windows 10 vers Windows 11 .

Informations sur le poste***Localisation : Brest (29)***Démarrage : Dès que possible***Durée : 6 mois***Rémunération : 27 à 28 K€ brut annuel, selon profil

Vos missions

Dans le cadre d'un projet de migration vers Windows 11, vous accompagnez les utilisateurs et réalisez les opérations techniques nécessaires au déploiement des nouveaux postes de travail.
Vous serez notamment en charge de Réceptionner et préparer les équipements informatiques.***Vérifier les prérequis matériels et logiciels.***Installer et configurer Windows 11 selon les procédures définies.***Affecter les postes aux utilisateurs.***Remplacer ou mettre à niveau les postes existants.***Réaliser la sauvegarde et la restauration des données utilisateurs.***Effectuer la migration des profils utilisateurs.***Installer et paramétrer les applications métiers.***Assurer le suivi et le reporting quotidien de l'avancement des migrations.***Documenter les incidents et les actions réalisées.***Respecter les procédures et les engagements qualité.

Environnement technique

Vous intervenez notamment sur Windows 10 / Windows 11***Microsoft 365***Migration de profils utilisateurs***Installation et configuration de postes de travail***SCCM, Intune, MDT ou outils de déploiement équivalents***Windows et Android***Solutions MDM***Politiques de sécurité des appareils mobiles***Virtualisation des postes

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac+2 en informatique et disposez d'une première expérience significative en support de proximité ou déploiement de postes .
Une expérience sur un projet de migration Windows 11 constitue un réel atout.
Vous êtes rigoureux, autonome et à l'aise dans les interventions techniques auprès des utilisateurs.

Conditions***Lieu : Brest***Démarrage : ASAP***Durée : 6 mois***Rémunération : 27-28 K€ brut annuel selon profil, possibilité d'étudier un niveau de rémunération supérieur pour un profil particulièrement expérimenté.

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Le marché de technicien informatique — Finistère (29)

  • 3 offres de technicien informatique ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 7 en Bretagne, 87 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 250 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Autre, 33 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien informatique dans le département : Qualis Recrutement.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros - tr
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois — « Informations sur le poste***Localisation : Brest (29)***Démarrage : Dès que possible***Durée : 6 mois***Rémunération : 27 à 28 K€ brut annu… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Informations sur le poste***Localisation : Brest (29)***Démarrage : Dès que possible***Durée : 6 mois***Rémunération : 27 à 28 K€ brut annu… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien informatique en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 920 € et 2 250 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac+2 en informatique et disposez d'une première expérience significative en support de proximité ou déploiement de postes . »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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