Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Hôte de caisse (H/F)
- Entreprise
- Actual Experts Brest 3294
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Compétences requises :- Maîtrise des opérations de caisse et des transactions financières- Capacité à gérer les paiements et rendre la monnaie correctement- Bonne connaissance des outils informatiques pour enregistrer les ventes- Sens du service client et aptitude à travailler sous pression
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Le marché d'hôte de caisse — Finistère (29)
- 8 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 29 en Bretagne, 507 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 850 € et 1 900 € (sur 140 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % CDD, 25 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Carrefour Market, Intermarché, Temporis Pont l'Abbé.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 180 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 850 € et 1 870 € ; 208 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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