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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
DR Est recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Saint-Louis (68), CDI, Mensuel de 2058.0 Euros à 2646.0 Euros - .. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- DR Est
- Lieu
- Saint-Louis 68300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2058.0 Euros à 2646.0 Euros - .
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance en CDI.
Les missions seront Maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostic des pannes et réparations
- Réglages et mises au point des machines
- Participation à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité
- Etudie la faisabilité technique et étude de prix des solutions industrielles
- Participe à la conception des machines spécifiques
- Réalise l'installation et la mise au point des machines spécifiques
- Suivi des modifications réalisées par les sous-traitants
- Gestion stock pièces détachées spécifiques aux équipements industriels
Description du profil Expérience de 5 à 7 ans en maintenance industrielle
- Formation BAC+2 dans le domaine technique
- Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique
- Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au bon fonctionnement des équipements industriels.
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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Haut-Rhin (68)
- 11 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 91 en Grand Est, 1 337 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 920 € (sur 61 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 73 % CDI, 27 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : France Work, DR Est, Gojob.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2058.0 Euros à 2646.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Louis 68300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) — « Description du profil Expérience de 5 à 7 ans en maintenance industrielle » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Grand Est (médiane 2 540 €, la moitié entre 2 270 € et 2 920 € ; 60 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BAC+2 dans le domaine technique »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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