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Assistant Manager F/H
PAUL,WECKMANN,FOOD COURT,BERT'S recrute : Assistant Manager F/H à Saint-Louis (68), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Paul,Weckmann,Food Court,Bert's
- Lieu
- Saint-Louis 68300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Il s'agit avant tout d'un poste opérationnel, de terrain, au coeur de l'activité et au côté des collaborateurs.
Au coeur de l'action, vous combinez contact client, esprit d'équipe et polyvalence au travers de missions clés du point de vente :
- Accueillir et servir avec le sourire, garantir une expérience client de qualité
- Veiller à une offre bien présentée et approvisionnée, dans le respect des normes
- Maintenir un espace propre et accueillant, jusque dans les moindres détails
- Participer à la préparation des plats, avec rigueur et gourmandise
- Animer, former et accompagner votre équipe au quotidien
Avantages immédiats dès ton arrivée, selon conditions
* Quotepart 13ème mois selon conditions
* Repas assurés par AREAS
* Minimum un week-end non travaillé par mois
* Majorations de 15% pour le travail de nuit entre minuit et 6h du matin
* Majorations de 10% pour le dimanche travaillé
* Paiement double des jours fériés travaillés, à partir d'un an d'ancienneté* Prime de transport annuelle de 300 euros net, versée au bout d'un an d'ancienneté
* Uniforme fourni
* Prise en charge partielle de la Mutuelle
* Académy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme
* Opportunités d'évolution et de mobilité partout en France
* Avantages CSE Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre !
Nous recherchons un profil qui allie :
- Une première expérience en management, idéalement en restauration ou distribution
- Le sens de l'hospitalité, du détail pour créer des expériences client mémorables
- La culture de l'excellence opérationnelle
- L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance
- Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover
- Une énergie communicative
Areas s'engage ...
Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
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Le marché d'assistant manager — Haut-Rhin (68)
- 3 offres d'assistant manager ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 12 en Grand Est, 130 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 950 € et 2 270 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant manager dans le département : Iscod, Paul,Weckmann,Food Court,Bert's.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Minimum un week-end non travaillé par mois » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Louis 68300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant manager en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 950 € et 2 250 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en management, idéalement en restauration ou distribution »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Prime de transport · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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