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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

SATIS JOBS CENTER recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Strasbourg (67), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Autres avantages. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SATIS JOBS CENTERPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Autres avantages
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Technicien de Maintenance Industrielle H/F.

À ce titre, vos principales missions seront Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production,
- Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les installations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques,
- Effectuer les opérations de dépannage afin de limiter les arrêts de production,
- Assurer les réglages et les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des machines,
- Participer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des équipements,
- Renseigner les interventions réalisées dans les outils de suivi de maintenance (GMAO Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des normes de qualité propres au secteur agroalimentaire,
- Collaborer avec les équipes de production afin d'assurer la continuité de l'activité.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'une formation technique de type Bac Pro, BTS ou BUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en maintenance industrielle, de préférence dans le secteur agroalimentaire.

Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.

Vous êtes capable de diagnostiquer rapidement une panne et d'intervenir en toute autonomie sur les équipements industriels.

Rigoureux(se), réactif(ve) et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux contraintes de production.

La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en environnement agroalimentaire constitue un véritable atout.

Vous acceptez de travailler en horaires postés en 4x8.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Bas-Rhin (67)

  • 34 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 91 en Grand Est, 1 337 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 920 € (sur 61 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 85 % CDI, 15 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Satis Jobs Center, SIMON Haguenau, Actual.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Autres avantages
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Grand Est (médiane 2 540 €, la moitié entre 2 270 € et 2 920 € ; 60 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'une formation technique de type Bac Pro, BTS ou BUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en maintenance industrielle, de préférence dans le secteur agroalimentaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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