Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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Gojob recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Ennery (57), Intérim - 30 Jour(s), Horaire de 16.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

GojobPubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Gojob
Lieu: Ennery 57365
Contrat: Intérim - 30 Jour(s)
Durée du travail: 37H/semaine
Salaire: Horaire de 16.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres commerces de détail spécialisés divers

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client acteur de l'industrie, spécialisé dans un environnement de production automatisé, des Technicien de maintenance H/F pour démarrer dès que possible.
Votre mission est essentielle pour garantir le bon fonctionnement des équipements, assurer la performance des moyens de production et contribuer à leur amélioration dans le respect des procédures de sécurité, qualité et environnement.
Ce job se situe Ennery.
Le rythme de travail pour cette mission sera de journée.

Avantages de la mission
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Directement rattaché(e) au responsable maintenance, vous assurez les tâches suivantes :

- Réaliser les opérations de maintenance corrective de niveau 3, 4 et 5 sur les équipements
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et prédictive selon le planning de la gestion de maintenance assistée par ordinateur
- Suivre les indicateurs et les performances des moyens de production
- Contribuer à l'amélioration des équipements et à la baisse des coûts de maintenance
- Former les opérateurs à la maintenance de niveau 1 à 3 pour développer leur autonomie
Directement rattaché(e) au responsable maintenance, vous assurez les tâches suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance corrective de niveau 3, 4 et 5 sur les équipements
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et prédictive selon le planning de la gestion de maintenance assistée par ordinateur
- Suivre les indicateurs et les performances des moyens de production
- Contribuer à l'amélioration des équipements et à la baisse des coûts de maintenance
- Former les opérateurs à la maintenance de niveau 1 à 3 pour développer leur autonomie

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Moselle (57)

4 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 81 en Grand Est, 1 180 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 3 040 € (sur 53 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Manpower, Uimm, Partnaire.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	37H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ennery 57365 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …automatisé, des Technicien de maintenance H/F pour démarrer dès que… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Grand Est (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 280 € et 2 920 € ; 63 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime de

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?