Offres d'emploi › Île-de-France › Saint-Michel-sur-Orge
Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Saint-Michel-sur-Orge 91240
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2330.0 Euros à 2850.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Bien plus qu'une mission
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT (H/F)
Rattaché à l'équipe Service Clients, vous êtes l'interlocuteur technique privilégié de votre secteur. Votre quotidien sera rythmé par différentes missions :
-Assurer la maintenance préventive et curative des équipements confiés, directement sur les sites clients.
-Diagnostiquer les dysfonctionnements, identifier leur origine et réaliser les réparations nécessaires.
-Effectuer les contrôles indispensables avant chaque remise en service afin de garantir le bon fonctionnement et la sécurité des matériels.
-Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements.
-Identifier les besoins complémentaires et proposer des travaux de remise en état, d'amélioration ou de mise en conformité.
-Préparer vos interventions en anticipant les besoins en pièces détachées et en organisant votre stock embarqué.
-Etablir les demandes de devis en précisant les pièces nécessaires et le temps estimé des réparations.
-Assurer le suivi de vos interventions et remonter les éventuelles difficultés rencontrées à votre responsable.
-Participer à la planification de votre activité en tenant compte des urgences et des priorités clients.
Ce que nous vous proposons
-Rémunération annuelle brute comprise entre 30 300 € et 34 300 €, sur 13,2 mois, selon profil.
-Panier repas de 18 € net par jour travaillé.
-Véhicule de service.
-12 jours de RTT par an.
-Intéressement et participation.
-Mutuelle familiale et prévoyance.
-Parcours d'intégration et formations techniques régulières.
-Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, CESU...
PROFIL :
Issu(e) d'une formation technique de type BEP ou Bac professionnel en maintenance industrielle, électrotechnique ou maintenance des systèmes mécaniques automatisés, vous disposez de solides connaissances techniques.
Vous maîtrisez idéalement plusieurs domaines parmi les suivants :
-Mécanique
-Electricité et électronique
-Hydraulique
-Pneumatique
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :
-Sensible aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques d'intervention.
-Autonome, organisée et réactive.
-A l'aise dans la relation client et dotée d'un véritable sens du service.
-Habile de ses mains et rigoureuse dans son travail.
-A l'aise avec les outils informatiques.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2330.0 Euros à 2850.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Michel-sur-Orge 91240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation technique de type BEP ou Bac professionnel en maintenance industrielle, électrotechnique ou maintenance des systèmes mécaniques automatisés, vous disposez de solides connaissances techniques. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous maîtrisez idéalement plusieurs domaines parmi les suivants »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation · Panier repas · Véhicule de service · RTT · Intéressement · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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