Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre
IA & SI - Consultant-e Junior - CTO Advisory - CDI (H/F)
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure en Intelligence Artificielle (IA)
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Description du poste
Des projets concrets, toujours au cœur des transformations technologiques de nos clients
Un accompagnement personnalisé (mentorat, formations, certifications, communauté interne CTO.ai)
Un cadre bienveillant, stimulant et orienté innovation
Une prise de responsabilités rapide dès vos premiers mois Informations supplémentairesParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat-e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière. Wavestone, l...
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …Une expérience dans la Data ou l'IA est un plus, mais n'est pas… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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