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Technicien SAV itinérant (H/F)

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HARRY HOPEPubliée le 18 octobre 2026

CDI

Entreprise: Harry Hope
Lieu: Sens 89100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - N/C
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Rattaché à l'équipe technique, vous intervenez sur le service après-vente des machines de conditionnement, depuis le diagnostic des pannes jusqu'à la réparation et la remise en service des équipements. Vous assurez un premier niveau de diagnostic à distance à la suite des appels clients, identifiez les dysfonctionnements et établissez les devis de réparation nécessaires.
Vous réalisez également les interventions directement chez les clients afin d'assurer la maintenance et le dépannage des machines. Vous participez en parallèle au montage des équipements dans les locaux de l'entreprise.
Enfin, vous assurez l'installation des machines chez les clients et les accompagnez dans leur prise en main grâce à des actions de formation.

Issu d'une formation technique de type BTS ou licence en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous souhaitez évoluer sur un poste polyvalent mêlant interventions techniques, montage et relation client.
Vous disposez de connaissances en électrotechnique, automatisme et pneumatique, ainsi qu'en mécanique et en usinage. Vous êtes capable de diagnostiquer une panne, de réaliser des réparations et d'intervenir sur des équipements techniques variés.
Ce poste implique des déplacements réguliers, avec environ un à deux jours de découché par semaine.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - N/C Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Sens 89100 — « Ce poste implique des déplacements réguliers, avec environ un à deux jours de découché par semaine. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu d'une formation technique de type BTS ou licence en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous souhaitez évoluer sur un poste polyvalent mêlant interventions techniques, montage et relation client. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)