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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers

TECHNICIEN SAV itinerant (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Angers 49000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
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Description du poste

En tant que Technicien(ne) SAV dans le secteur industriel, vous serez un maillon essentiel de l'activité de notre client, un acteur reconnu dans son domaine. Votre rôle principal consistera à assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements en place. Vous interviendrez aussi bien lors de la mise en service que pour les réparations et les contrats d'entretien périodiques.
Réaliser des diagnostics précis sur les équipements en panne
Effectuer les réparations nécessaires avec rigueur et rapidité
Assurer la traçabilité et le suivi des interventions réalisées
Participer à la mise en place de nouvelles installations
Être le/la référent(e) technique pour les clients, en assurant un support technique soutenu
Ces missions vous permettront de travailler en autonomie tout en étant étroitement lié(e) aux équipes techniques internes et aux clients concernés. Vous contribuerez activement à maintenir la satisfaction client à un niveau élevé grâce à un service de qualité.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAngers 49000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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