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Technicien SAV F/H

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ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT recrute : Technicien SAV F/H à Poiré-sur-Vie (85), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENTPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Adequat Interim Et Recrutement
Lieu: Poiré-sur-Vie 85170
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Adéquat Les Herbiers recrute un Technicien SAV(F/H) située au Poirée sur Vie pour son client spécialisé en vente de bus et de cars.

Vos futures missions :
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations (mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, électronique).
- Préparer et réaliser les interventions de maintenance et de dépannage.
- Assurer le suivi des ordres de réparation et des dossiers.
- Commander les pièces nécessaires.
- Entretenir une relation de proximité avec les clients et contribuer à leur satisfaction.
- Identifier les besoins complémentaires et participer à la vente additionnelle.

Poste à pourvoir dès que possible, mission évolutive.

Du lundi au vendredi
Déplacements du lundi au jeudi sur les Pays de la Loire et les départements limitrophes.
Quelques découchés à prévoir.
Vendredi au Poiré-sur-Vie pour le suivi administratif.
Véhicule de service, avance des fraisFormation en binôme pendant environ 6 mois avant une autonomie complète.

Salaire selon profil : 30 000 à 40 000

Le Profil Adéquat :

Vous êtes issu(e) des secteurs Poids Lourds, TP, agricole, BTP ou de la maintenance industrielle. Vous possédez de bonnes compétences en mécanique, hydraulique et pneumatique et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le contact client.

Une expérience de 2 à 3 ans est souhaitée (alternance acceptée). Le permis D est un plus.

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Pour plus d'informations, contactez- nous à l'agence des Herbiers.

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Le marché de technicien sav — Vendée (85)

3 offres de technicien sav ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 16 en Pays de la Loire, 108 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 750 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien sav dans le département : Adequat Interim Et Recrutement, Ljkl Techniques Piscines.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Poiré-sur-Vie 85170 — « Déplacements du lundi au jeudi sur les Pays de la Loire et les départements limitrophes. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Une expérience de 2 à 3 ans est souhaitée (alternance acceptée). » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible, mission évolutive. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien sav en France (médiane 2 380 €, la moitié entre 2 100 € et 2 730 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience de 2 à 3 ans est souhaitée (alternance acceptée). »
« Le permis D est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)