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Assistant controle de gestion (F/H)
RANDSTAD PROFESSIONAL recrute : Assistant controle de gestion (F/H) à Champagné (72), Intérim - 18 Mois, Annuel de 27000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
RANDSTAD PROFESSIONALPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad Professional
- Lieu
- Champagné 72470
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Intégré(e) au service Pricing, vous devez :
- Gérer la tarification par gamme de produits en accord avec la politique tarifaire globale
- Analyser et proposer les offres de prix spéciaux faites au client (traitement de la demande de remise de prix, application de délégation, émission de préconisations argumentées pour aider le commercial dans sa négociation)
- Assurer le respect des prix proposés et le cas échéant proposer des actions correctives
- Etre force de proposition pour optimiser les outils d'analyse et les procédures notamment en participant aux projets d'amélioration continue de la fonction pricing.
- Vous êtes la(le) référent(e) pour la mise en place des tarifs (standards dans un premier temps et spéciaux par la suite) et vous travaillez en lien avec le marketing, les contrôleurs de gestion, le service de gestion des données techniques, les forces commerciales.
De formation Bac+2 à Bac+3 (maximum) en commerce international / Gestion ou Contrôle de Gestion / Mathématiques / Comptabilité (BTS CG, DUT/BUT GEA ...), vous justifiez d'une 1ère expérience réussie si possible en tarification et/ou en milieu industriel. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et sur Excel (Recherchev, TCD ...).
La maîtrise d'Access serait un plus. Avoir un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral serait également un atout non négligeable.
- Gérer la tarification par gamme de produits en accord avec la politique tarifaire globale
- Analyser et proposer les offres de prix spéciaux faites au client (traitement de la demande de remise de prix, application de délégation, émission de préconisations argumentées pour aider le commercial dans sa négociation)
- Assurer le respect des prix proposés et le cas échéant proposer des actions correctives
- Etre force de proposition pour optimiser les outils d'analyse et les procédures notamment en participant aux projets d'amélioration continue de la fonction pricing.
- Vous êtes la(le) référent(e) pour la mise en place des tarifs (standards dans un premier temps et spéciaux par la suite) et vous travaillez en lien avec le marketing, les contrôleurs de gestion, le service de gestion des données techniques, les forces commerciales.
De formation Bac+2 à Bac+3 (maximum) en commerce international / Gestion ou Contrôle de Gestion / Mathématiques / Comptabilité (BTS CG, DUT/BUT GEA ...), vous justifiez d'une 1ère expérience réussie si possible en tarification et/ou en milieu industriel. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et sur Excel (Recherchev, TCD ...).
La maîtrise d'Access serait un plus. Avoir un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral serait également un atout non négligeable.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Champagné 72470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral serait également un atout non négligeable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « …CG, DUT/BUT GEA ...), vous justifiez d'une 1ère expérience réussie si possible en tarification et/ou en milieu… »
- « La maîtrise d'Access serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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