Offres d'emploi › Hauts-de-France › Laon

Technicien(ne) Police de l'eau

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)Publiée il y a 1 min

AutreEmploi public

Entreprise: Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02) — Aisne (02)
Lieu: Laon 02
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Environnement

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Description du poste

Faire respecter la réglementation relative à l'eau et aux milieux aquatiques :
- Instruction des dossiers loi sur l'eau en déclaration et autorisations relatifs aux rejets d'eaux pluviales
- Instruction des dossiers relatifs au déclassement des cours d?eau BCAE
- Instruction des dossiers relatifs aux plans d'eau
- Suivi et mise à jour des logiciels métier : GUNenv, CASCADE, Licorne
- Préparation, mise en oeuvre et suivi du plan de contrôle annuel sur les IOTA en partenariat avec l'OFB
- Information, conseils réglementaires et techniques sur la réglementation eau auprès des collectivités et des usagers
- Appui à l'instruction des autres dossiers de l'unité, lors de période de congés et en fonction du plan de charge de l'unité : ouvrages hydrauliques, forage, prélèvements d'eau souterraine ou superficielle, travaux en rivières et en zones humides
Liaisons hiérarchiques : Cheffe du service environnement, chef du service adjoint, cheffe de pôle et adjoint chef de pôle, cheffe d?unité police de l'eau.
Liaisons fonctionnelles : Collectivités, exploitants, bureaux d'étude, établissements publics (agences de l'eau Seine-Normandie et Artois-Picardie, OFB, EPTB), DREAL, FAPPMA, chambre d?agriculture, autres unités de la DDT et particuliers.

Profil recherché :
Connaissances techniques:
Compétences juridiques / niveau maîtrise requis
Compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis
Avoir des connaissances en hydraulique et systèmes de collecte et d'assainissement / niveau maîtrise requis
Compétences transversales:
Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir synthétiser / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Être rigoureux dans l?exécution des tâches / niveau maîtrise requis
Compétences relationnelles:
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Faire preuve d'initiative / niveau pratique requis
Faire preuve de réactivité / niveau pratique requis
Moyens d'acquisition:
Plusieurs modules de formation en police administrative et police de l'eau à prévoir.

L'employeur :
Le service Environnement est chargé de mettre en oeuvre les politiques publiques en matière d'environnement dans les domaines de la gestion de l'eau, des risques naturels et technologiques, des installations classées pour la protection de l'environnement, de la protection de la nature, de la gestion de la faune sauvage ainsi qu'en matière forestière en lien avec de nombreux partenaires. Il est composé de 3 pôles avec 30 agents.
Le pôle est composé de 2 unités (9 agents) : Police de l'Eau et Prévention des risques

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	Laon 02 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences juridiques / niveau maîtrise requis »
« Compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis »
« Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis »
« Avoir des connaissances en hydraulique et systèmes de collecte et d'assainissement / niveau maîtrise requis »
« Savoir rédiger / niveau maîtrise requis »
« Savoir analyser / niveau maîtrise requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).