Offres d'emploi › Hauts-de-France › Laon
Chargé(e) de mission politique de l'eau
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02) — Aisne (02)
- Lieu
- Laon 02
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
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Description du poste
- De l'animation des territoires pour structurer une gouvernance des politiques publiques visant à la protection et la préservation de la ressource en eau à l'échelle du département avec notamment l'accompagnement des SAGE et le suivi de l'avancement du Plan d'Action Opérationnel Territorialisé (PAOT),
Dans ce cadre, le chargé de mission impulse et anime les réseaux d'acteurs, assure la médiation pour faciliter l'émergence de projets et la structuration de la maîtrise d'ouvrage et est l'interlocuteur privilégié pour informer et conseiller les collectivités sur la réglementation et ses évolutions.
- Pilote les actions de la DDT en lien avec la préservation de la qualité de la ressource en eau et des captages : suivi des captages prioritaires/sensibles, accompagnement des PRPDE et des acteurs du territoire. Cette mission est à coordonner avec les autres services de l'État mobilisés : ARS, DREAL, Agences de l'Eau
- Participe aux missions en lien avec la gestion quantitative de la ressource en eau et plus particulièrement les études de volumes disponibles conduites sur le département ainsi que la mise en oeuvre de la gestion volumétrique.
Liaison hiérarchique : Chef de pôle Eau-risques, Chef du service Environnement et Chef de service adjoint.
Liaisons fonctionnelles : unité police de l'eau, collectivités, exploitants, bureaux d'étude, établissements publics (Chambre d'agriculture, agences de l'eau, OFB), DRAAF, ARS, DREAL et organisations professionnelles agricoles
Profil recherché :
Animer un réseau et conduite de projet et de démarche
Connaître l'environnement professionnel
Connaître l'eau son fonctionnement et sa gestion
Connaître et appliquer la réglementation au domaine technique
Avoir le sens des relations humaines et du sens dans la pédagogie
Savoir travailler en équipe
Être autonome
Savoir rendre compte efficacement de son action
Savoir s'adapter
Capacité d'initiative
Réactivité
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance et application des applications informatiques générales (bureautique et SIG) et métiers
L'employeur :
Le service Environnement est chargé de mettre en oeuvre les politiques publiques en matière d'environnement dans les domaines de la gestion de l'eau, des risques naturels et technologiques, des installations classées pour la protection de l'environnement, de la protection de la nature, de la gestion de la faune sauvage ainsi qu'en matière forestière en lien avec de nombreux partenaires. Il est composé de 3 pôles avec 28 agents.
Le pôle Eau-risques et composée de 9 agents, auquel le chargé de mission serait rattaché.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Laon 02 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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