Offres d'emploi › Hauts-de-France › Laon
Adjoint(e) au Chef d'Unité sécurité Infra
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02) — Aisne (02)
- Lieu
- Laon 02
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Finances publiques
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- Adjoint au chef.fe d'unité « accompagnement des grands projets » — Lille Autre
Description du poste
- vous êtes le(a) référent(e) en matière de réglementation, routes et transports.
Activités :
- Assister le(la) chef(fe) d'unité sur les missions d?animation et d?encadrement et êtes en mesure d?assurer l?intérim lors des périodes de congés ou d?absences
- Assurez la représentation de l?unité au sein de l?organisation DDT et à l'extérieur
-Pour les sujets évoqués ci-après vous assurez, le suivi, transmettez votre expertise et demeurez en capacité d'en assurer, les avis sur les projets d'aménagement et travaux routiers sur les routes classées à grande circulation et arrêtés SANEF, la mise en oeuvre des réglementations relatives aux transports (dérogations PL, bois ronds, petits trains touristiques routiers,...), la continuité de traitement des dossiers TE, le domaine du ferroviaire et des transports guidés ; notamment l'interface entre le(la) préfet(e) et les services techniques spécialisés, à titre très occasionnel l'organisation de l'astreinte DDT avec la maintenance des outils gestion de crise (valise physique et dématérialisée, boite mail gestion de crise, main courante ?.)
- Concernant les autres missions de l'unité qui doivent être intégrées, dans l'immédiat vous pouvez être amené à porter une information et in fine ces compétences pourront être acquises durant l'année qui suit la prise de poste
Ponctuellement vous pouvez être amené à contribuer à la continuité des missions au sein de votre unité
NUMERO POSTE E000030252
GROUPE RIFSEEP 2
Profil recherché :
Connaissances techniques/savoir :
- Connaître son environnement professionnel
- Connaître les réglementations relatives aux routes et aux transports
- Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques, et notamment te-net et Q-GIS
- Connaître les politiques en matière de transport.
Ces compétences pourront être acquises par l'agent dans les premières semaines après sa prise de poste.
Savoir être :
- Rigueur, réactivité, sens des relations humaines, savoir s'adapter, savoir travailler en équipe, savoir communiquer
- Discrétion et respect du secret professionnel, maîtrise de soi, disponibilité, attachement à rendre compte
Savoir faire :
- Analyser, comprendre et appliquer les réglementations
- Organisation, conduite de projet, synthèse, rédaction et communication
- Sens de la communication, rédaction de messages, courriers, rapports, compte-rendus, etc.
- Suivi et tenue de tableaux de bord
Liaisons fonctionnelles/spécificités :
- relations avec tous les potentiels partenaires (DREAL, DDFIP, DVD, Préfecture, CEREMA, collectivités territoriales, gestionnaires routiers, SDIS, SNCF, SANEF, entreprises de transport (PL ou TE), associations chargées de la circulation des trains touristiques, opérateurs et organismes publics et privés ;
- relations avec tous les services de la DDT 02 et ses homologues des DDT des autres départements de la DREAL des Hauts-de-France ;
- Les missions en lien avec la sécurité peuvent donner lieu à la connaissance d'informations à diffusion restreinte. Vous devrez respecter la confidentialité nécessaire ;
- La réalisation de certaines missions nécessite des déplacements à l'intérieur du département (participation aux commissions, visites, réunions?. ) et occasionnellement en région (réunion en DREAL).
L'employeur :
Le service Accompagnement des Territoires est chargé de :
- Assistance, conseil et expertise en matière de mobilité et d'accessibilité des espaces publics et de tenue des observatoires : accidentalité
- Instruction des demandes d'autorisation de circuler : transports exceptionnels et dérogations
- Avis du Préfet sur RGC, arrêtés SANEF, sécurité des passages à niveau
- Assistance au Préfet pour l'animation de la politique locale de radars
- Préparation et appui technique à l'anticipation et à la gestion de crises
-Organisation et réalisation des examens des permis de conduire
- Animation du réseau des auto-écoles, veille sur la qualité de la formation des conducteurs
- Instruction des demandes d'agréments et autorisations d'enseigner
-Représentation de la DDT à diverses commissions
- Déploiement de l'offre des services de l'Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT)
- Déploiement, animation, coordination et suivi des outils et des programmes développés par l'ANCT et l'Agence Nationale de la Rénovation Urbaine (ANRU),
- Participation au déploiement des Contrats de Réussite de la Transition écologique (CRTE)
L?unité Sécurité et Infrastructures est composée de 7 agents impliqués plus particulièrement sur des missions d'assistance, de conseil et d?expertise en matière en matière de mobilité, de sécurité des infrastructures, pour la sécurité routière et à l'anticipation et à la gestion de crises.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …techniques spécialisés, à titre très occasionnel l'organisation de l'astreinte DDT avec la maintenance des outils gestion de crise (valise physique et dématér… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Laon 02 — « La réalisation de certaines missions nécessite des déplacements à l'intérieur du département (participation aux commissions, visites, réunions?. ) et occasionn… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …ces compétences pourront être acquises durant l'année qui suit la prise de… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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