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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Amour

TECHNICIEN INFORMATIQUE H/F

ENTHALPIA RHONE ALPESPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Saint-Amour 39160
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Rattaché(e) au service informatique, vous assurez le bon fonctionnement du parc informatique de l'entreprise et accompagnez les utilisateurs au quotidien.

À ce titre, vos principales missions seront :

- Installer, configurer et déployer les postes informatiques et les périphériques (imprimantes, téléphones, etc.) ainsi que les logiciels.
- Assurer l'assistance et le support aux utilisateurs : répondre aux demandes, diagnostiquer et résoudre les incidents et les problèmes rencontrés.
- Conseiller et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques et les sensibiliser aux bonnes pratiques.
- Assurer la maintenance et le suivi du parc informatique, des logiciels et des serveurs.
- Veiller à la sécurité du parc informatique et appliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
- Assurer une veille technologique afin de suivre les évolutions des matériels, logiciels et technologies.
- Participer à l'amélioration continue du système informatique et proposer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs et du service.
- Analyser les incidents et réaliser les diagnostics nécessaires afin de garantir la continuité d'activité.
- Respecter et faire appliquer les règles, procédures et politiques informatiques en vigueur dans l'entreprise. Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en informatique ou équivalent, vous disposez de bonnes connaissances des environnements et outils informatiques.

Vous maîtrisez notamment :

- Les outils informatiques et les logiciels courants, notamment le Pack Office.
- Les bases de la maintenance informatique et du diagnostic des incidents.
- Les environnements matériels, logiciels et serveurs.
- Les bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
- Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et savez vous tenir informé(e) de leurs évolutions.
- Vous disposez de bases en anglais technique.
- La connaissance des politiques et procédures de sécurité informatique ainsi que des certifications Microsoft Server (AZ-800 / AZ-801) serait un plus.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne réactive, organisée et rigoureuse, capable de travailler avec autonomie et sens des responsabilités.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Amour 39160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien informatique en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 920 € et 2 250 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en informatique ou équivalent, vous disposez de bonnes connaissances des environnements et outils informatiques. »
  • « Vous disposez de bases en anglais technique. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance des politiques et procédures de sécurité informatique ainsi que des certifications Microsoft Server (AZ-800 / AZ-801) serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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