Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Amour

Administrateur reseaux informatiques (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 15 h

Intérim

Entreprise: Partnaire
Lieu: Saint-Amour 39160
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Pour accompagner son développement et garantir la performance de ses infrastructures, notre client recrute un(e) Technicien(ne) Informatique pour son site basé à Saint-Amour.

Rattaché(e) conjointement au Directeur de Site et au Responsable Informatique Groupe, vous garantissez la disponibilité, le dépannage et la sécurité globale du parc informatique. Vous intervenez en tant qu'interlocuteur(trice) de référence auprès des équipes pour l'installation, le support et l'application des règles de sécurité :

Vos missions principales :
- Support utilisateurs & Déploiement :
Installer, configurer et déployer les postes de travail, logiciels et équipements périphériques (téléphonie, imprimantes, etc.).
Prendre en charge les demandes d'assistance, identifier les pannes et apporter des solutions adaptées.
Sensibiliser et former les collaborateurs aux usages des outils et aux bonnes pratiques informatiques.
- Maintenance, Sécurité & Continuité d'activité :
Assurer la maintenance du matériel et veiller au suivi des serveurs et logiciels déployés.
Faire respecter la charte informatique, les politiques de sécurité du service et le futur PSSI.
Réaliser une veille technologique pour recommander les évolutions nécessaires à l'infrastructure et garantir la continuité d'activité. Contribuer aux démarches environnementales internes (gestion du tri des déchets DEEE, économies d'énergie) Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 en informatique ou d'un cursus équivalent.
Compétences techniques : Bonne maîtrise du Pack Office, connaissances des technologies actuelles et méthode rigoureuse de diagnostic technique.
Des notions en anglais technique sont requises. Les certifications Microsoft Serveur (AZ-800 et AZ-801) constituent un réel plus.
Aptitudes professionnelles : Sens de l'organisation, autonomie, capacité d'analyse et réactivité face aux imprévus. Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, faites preuve de discrétion et savez collaborer efficacement avec différents services et prestataires.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Amour 39160 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Contribuer aux démarches environnementales internes (gestion du tri des déchets DEEE, économies d'énergie) Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 en informatique ou d'un cursus équivalent. »
« Des notions en anglais technique sont requises. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)