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TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

CONNECTT GRAND ESTPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Connectt Grand Est
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et installations.
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et limiter les arrêts de production.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de maintenance.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve).
- Vous possédez de bonnes compétences techniques et un esprit d'analyse.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez prendre des initiatives.
- Une formation ou une première expérience en maintenance serait un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Grand Est (médiane 2 810 €, la moitié entre 2 390 € et 3 040 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une formation ou une première expérience en maintenance serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?