Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien de maintenance H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
- Lieu
- Saint-Sulpice 01340
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste
Présent à l'international, le groupe accompagne des clients issus de secteurs variés tels que l'agroalimentaire, les boissons, la cosmétique, la pharmaceutique et les produits de grande consommation. Reconnu pour son savoir-faire industriel, son sens de l'innovation et son engagement en faveur du développement durable, l'entreprise s'appuie sur des équipes engagées et des outils de production performants.En tant que Technicien de Maintenance H/F, rattaché au Responsable Maintenance, vous intervenez directement sur le terrain afin d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des équipements de production. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer la maintenance préventive et curative des lignes d'extrusion ainsi que de leurs équipements périphériques.
Réaliser les opérations d'entretien courant des installations : graissage, remplissage des fluides et contrôle de l'état général des machines.
Effectuer les interventions de maintenance de premier niveau sur les engins de levage du site.
Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires afin de limiter les temps d'arrêt de production.
Assurer le suivi et la traçabilité des interventions dans la GMAO (comptes rendus d'intervention, sorties de pièces détachées, historique des équipements).
Participer à l'amélioration continue des équipements et proposer des solutions techniques visant à optimiser la performance industrielle.
Collaborer étroitement avec les équipes de production afin de garantir la disponibilité des installations.
Veiller au respect strict des consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur l'ensemble du site.
Rémunération attractive selon profil et expérience
Assurer la maintenance préventive et curative des lignes d'extrusion ainsi que de leurs équipements périphériques.
Réaliser les opérations d'entretien courant des installations : graissage, remplissage des fluides et contrôle de l'état général des machines.
Effectuer les interventions de maintenance de premier niveau sur les engins de levage du site.
Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires afin de limiter les temps d'arrêt de production.
Assurer le suivi et la traçabilité des interventions dans la GMAO (comptes rendus d'intervention, sorties de pièces détachées, historique des équipements).
Participer à l'amélioration continue des équipements et proposer des solutions techniques visant à optimiser la performance industrielle.
Collaborer étroitement avec les équipes de production afin de garantir la disponibilité des installations.
Veiller au respect strict des consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur l'ensemble du site.
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Le marché de technicien de maintenance — Ain (01)
- 4 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 54 en Auvergne-Rhône-Alpes, 637 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 440 € et 2 710 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Toma Interim Neuville.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Sulpice 01340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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