Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Adjoint au chef de l'unité qualité construction
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de l'Ain (DDT 01) — Ain (01)
- Lieu
- Bourg en Bresse 01
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Chef Bureau Haute-Savoie — Bonneville Autre
- Chargé.e de mission Autorité Environnementale - Urbanisme 07/43 CIDDAE311 — Clermont Ferrand Autre
- Chef-fe de projet PFAS ICPE PRICAE209 — Lyon Autre
- Inspecteur(rice) ICPE cellule risques techno UDR105 — Lyon Autre
- Chef-fe d'unité adjoint-e, chef-fe de cellule ICPE UiDDA500 — Valence Autre
- Chargé-e de mission biodiversité Grands Projets EHN009 — Lyon Autre
Description du poste
Mission 1 : Participer à la mise en oeuvre de la politique de qualité de la construction
- Contribuer à l'application de la réglementation technique relative aux bâtiments.
- Participer à l'analyse des dossiers relevant du domaine de la construction.
- Apporter un appui technique et réglementaire aux services de l'État et aux partenaires concernés.
- Contribuer aux actions de sensibilisation et d'information des professionnels du bâtiment.
Mission 2 : Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'accessibilité
- Participer à la mise en oeuvre de la réglementation relative à l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP) et du cadre bâti.
- Participer à la préparation des éléments techniques nécessaires à l'instruction des dossiers d'accessibilité et contribuer à leur analyse.
- Assurer le suivi des dossiers en lien avec les services instructeurs et les acteurs territoriaux.
- Contribuer à l'information des maîtres d'ouvrage, des collectivités et des professionnels.
- Participer aux réunions techniques et aux instances compétentes en matière d'accessibilité, selon l'organisation du service.
Mission 3 : Assurer l'appui opérationnel du responsable de l'unité.
- Seconder et assurer l'intérim du chef d'unité,
- Assurer le suivi des dossiers confiés par le responsable.
- Contribuer à la programmation et à l'organisation des activités du pôle.
- Participer à la coordination des échanges avec les partenaires institutionnels.
- Assurer la continuité du traitement des dossiers courants en l'absence du responsable, dans le cadre des délégations définies.
- Alerter la hiérarchie sur les difficultés rencontrées et les dossiers nécessitant un arbitrage.
Liaison hiérarchique :
L'agent est placé sous l'autorité directe du responsable de l'unité
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissances des sujets et de l'actualité développement durable
- Bureautique (notions OSACA)
Compétences transversales :
- Être méthodique, rigoureux, avoir l'esprit de synthèse
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Savoir travailler en réseau
Compétences relationnelles :
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs et partenaires différenciés.
L'employeur :
Le service Habitat Construction met en oeuvre les politiques publiques portant sur l'amélioration de l'habitat, le développement du parc de logements sociaux, le renouvellement urbain, l'accessibilité, la qualité de la construction et la rénovation énergétique des bâtiments.
Le service comporte trois unités au sein desquelles travaillent 17 agents.
L'unité Qualité Construction est en charge du portage des politiques publiques en matière de bâtiment et construction (accessibilité des établissements recevant du public, des installations ouvertes au public et des logements, qualité de la construction, rénovation énergétique du bâtiment). L'unité participe également dans son domaine d'intervention à l'émergence, la valorisation et la mise en oeuvre d'actions et d'outils concrets dans le portage de la transition énergétique.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans l’Ain (01)
- Chef·fe de l'unité « Assainissement » — Bourg en Bresse
- Chargé·e d'études administratif·ve et assistant·e du service — Bourg en Bresse
- Chargé(e) d'appui transversal aux services/Webmestre — Bourg en Bresse
- Chargée / Chargé d'études Animation ADS — Bourg en Bresse
- Correspondant Local des Systèmes d'Information (F / H) — Bourg en Bresse
- Poste de directeur de Etablissement régional d'enseignement adapté PHILIBERT COMMERSON – BOURG-EN-BRES — Bourg en Bresse
- PSYCHOLOGUE DE L'EDUCATION NATIONALE DU 2ND DEGRE - BOURG EN BRESSE - Y0012 — Bourg en Bresse
- PSYCHOLOGUE DE L'EDUCATION NATIONALE DU 2ND DEGRE - BOURG EN BRESSE- Y0012 — Bourg en Bresse
Toutes les offres dans l’Ain (1 530) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bourg en Bresse 01 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Chef Bureau Haute-Savoie
Service Technique des Remontées Mécaniques et des Transports Guidés (STRMTG)
Chargé.e de mission Autorité Environnementale - Urbanisme 07/43 CIDDAE311
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
Chef-fe de projet PFAS ICPE PRICAE209
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
Inspecteur(rice) ICPE cellule risques techno UDR105
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
Chef-fe d'unité adjoint-e, chef-fe de cellule ICPE UiDDA500
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
Chargé-e de mission biodiversité Grands Projets EHN009
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
Toutes les offres d'emploi public en Ain · Emploi public en France
