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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Certines 01240
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste

Vous êtes passionné par la maintenance et êtes à la recherche d'une opportunité stimulante ? Notre client recrute un Technicien de Maintenance (H/F/D) pour son site basé à Certines.
En tant que Technicien de Maintenance, vous serez un acteur clé dans la pérennité et le bon fonctionnement des équipements du site de notre client.
Missions attendues du poste :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions de dépannage nécessaires.
Collaborer avec les équipes de production pour garantir le maintien de la performance des installations.
Proposer des améliorations techniques pour optimiser les équipements.
Rédiger des rapports d'intervention et garantir la traçabilité des opérations de maintenance.
salaire compris entre et brut par mois + 10% IFM+10% CP
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Le marché de technicien de maintenance — Ain (01)

  • 4 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 54 en Auvergne-Rhône-Alpes, 637 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 440 € et 2 710 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Toma Interim Neuville.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCertines 01240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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