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Offres d'emploi › Grand Est › Geispolsheim

Technicien de maintenance H/F

ELSASS EMPLOI PÔLE CDIPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Geispolsheim 67118
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Et si vous rejoigniez une PME industrielle qui valorise réellement l'autonomie technique ?
Elsass Emploi recrute pour son client, une PME industrielle alsacienne à taille humaine, un Technicien de maintenance industrielle H/F en CDI.
Spécialisée dans le conditionnement de produits alimentaires, l'entreprise d'environ 70 collaborateurs offre un environnement de travail stable, propre et organisé.
Son équipe engagée témoigne d'une culture fondée sur la proximité, la confiance et la responsabilisation.
Vous intégrerez une équipe maintenance composée d'un responsable et de deux techniciens. Ici, vous ne vous contenterez pas d'exécuter des interventions : vous pourrez analyser les situations, proposer vos solutions et participer concrètement à l'amélioration des équipements.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative sur les installations industrielles.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou pneumatiques, identifier l'origine des pannes et assurer les réparations dans les meilleurs délais.
- Intervenir sur des équipements de conditionnement, de convoyage et de petite mécanique.
- Participer à l'amélioration continue des équipements afin d'optimiser leur fiabilité, leur disponibilité et leur performance.
- Accompagner les équipes de production dans la bonne utilisation des équipements.
- Assurer un reporting précis des interventions et garantir la traçabilité des opérations de maintenance.
Les interventions concernent principalement les domaines suivants :
- Mécanique : environ 70 % de l'activité
- Électricité : 20% de l'activité
- Pneumatique et automatismes : environ 10% de l'activité
Le poste ne comporte pas d'intervention en hydraulique ni de travaux de mécanique lourde.
Ce que l'entreprise vous propose en plus ? Un poste qui laisse de la place à l'initiative !
Vous pourrez également élargir votre périmètre en fonction de vos compétences et de vos appétences, notamment sur :
- L'amélioration des équipements ;
- La gestion des stocks de pièces ;
- Les projets techniques ;
- L'accompagnement des opérateurs ;
- La formalisation des procédures de maintenance

PROFIL RECHERCHÉ :

Au delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité :
Pour réussir dans ce poste, vous devez avant tout apprécier le travail au sein d'une petite équipe, où la communication est directe et où chacun joue un rôle essentiel dans la continuité de la production.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Vous êtes autonome dans l'analyse et la résolution des pannes.
- Vous savez faire preuve de logique et de méthode face à une situation qui ne dispose pas encore de procédure établie.
- Vous avez un tempérament affirmé et savez défendre vos propositions de manière constructive.
- Vous communiquez facilement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
- Vous faites preuve de pédagogie lorsque vous accompagnez les agents de production.
- Vous savez intervenir avec diplomatie, même dans les situations urgentes.
- Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi et la traçabilité de vos interventions.
- Vous aimez proposer des améliorations plutôt que vous limiter à la réparation immédiate.
- Vous appréciez les environnements où la polyvalence, la proximité et l'entraide font partie du quotidien.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuGeispolsheim 67118
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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