TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

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Triangle Intérim Solutions RH CHARLEVILLE MEZIERESPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Triangle Intérim Solutions RH CHARLEVILLE MEZIERES
Lieu: Bogny-sur-Meuse 08120
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Rattaché(e) au service Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des équipements de production afin de garantir leur bon fonctionnement :

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des règles de sécurité.
Participer à l'amélioration continue des équipements et des process.
Assurer le suivi des interventions et renseigner les documents de maintenance.
Contribuer à la réduction des arrêts de production.

Votre profil

Formation de type Bac Pro à Bac+2 Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent.
Première expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel.
Connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.
Esprit d'analyse, réactivité et autonomie.
Goût du travail en équipe et sens des responsabilités.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bogny-sur-Meuse 08120 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation de type Bac Pro à Bac+2 Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).