Offres d'emploi › Grand Est › Holtzheim
Technicien de Maintenance - F/H
- Entreprise
- Socopa
- Lieu
- Holtzheim 67810
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste
Vous aimez comprendre une panne, remettre une ligne en route et savoir concrètement à quoi sert votre intervention ?
Le site de SOCOPA HOLTZHEIM s'agrandit et se robotise pour s'adapter à l'augmentation des volumes et viser de nouvelles certifications Qualité !
Pour ces raisons, nous recherchons de nouveaux techniciens de maintenance.
Au quotidien, vous intervenez directement sur le terrain, au plus près des équipements et des équipes de production.
Votre mission : garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des installations tout en contribuant à leur amélioration continue. A ce titre, vous :
- Réalisez les interventions de maintenance curative : diagnostics, dépannages et remises en service des équipements du site.
- Effectuez les opérations de maintenance préventive afin d'anticiper les dysfonctionnements et fiabiliser les équipements dans la durée.
- Participez à l' installation, aux réglages et à la mise en service de nouveaux équipements industriels.
- Contribuez à l'amélioration continue des lignes de production en proposant des solutions concrètes et adaptées au terrain.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous disposez d'une formation technique en maintenance industrielle type Bac Pro, BTS ou Licence : maintenance des systèmes, électrotechnique, automatisme ou équivalent.
Vous possédez des connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et soudure.
Vous avez idéalement une première expérience dans un environnement avec des contraintes de production et des équipements industriels.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs au quotidien : production, qualité, sécurité ou maintenance.
Curieux techniquement, vous aimez chercher, diagnostiquer et fiabiliser durablement les équipements.
Votre discernement et votre sens des priorités vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement industriel moderne et rythmé.
Et si ce n'était que le début de votre aventure chez nous ?
Notre politique de formation vous accompagne pour développer vos compétences et progresser dans votre métier ( automatisme, diagnostics de panne, électricité... )
Selon votre expérience et les besoins de l'activité, des évolutions vers des fonctions de technicien expérimenté ou d'animateur d'équipe peuvent être envisagées.
Package social :
- Poste à pourvoir en CDI
- Rémunération sur 13 mois : 2100 à 2700 bruts par mois, négociable selon profil et expérience
- Horaires de travail : du lundi au vendredi de journée tôt (horaires de démarrage 5h, 7h et 8h30 cyclique)
- Astreintes possibles
- Indemnités kilométriques journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail)
- Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau
- Primes d'intéressement et de participation
- Prime vacances
- Prime repas : 6 net € par jour travaillé
- CSE actif : chèques vacances, cartes cadeaux,...
- Chèques CESU
- Tarifs avantageux sur les produits du site
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien de maintenance — Bas-Rhin (67)
- 10 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 44 en Grand Est, 637 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 730 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 920 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 90 % CDI, 10 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Connectt Grand Est, Elsass Emploi Pôle Cdi, Bugatti Automobiles.
Toutes les offres de technicien de maintenance · Emploi à Holtzheim · Emploi en Grand Est
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
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Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Indemnités kilométriques journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Horaires de travail : du lundi au vendredi de journée tôt (horaires de démarrage 5h, 7h et 8h30 cyclique) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Holtzheim 67810 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'une formation technique en maintenance industrielle type Bac Pro, BTS ou Licence : maintenance des systèmes, électrotechnique, automatisme ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une première expérience dans un environnement avec des contraintes de production et des équipements industriels. »
Avantages cités dans l'annonce
Indemnités kilométriques · Mutuelle · Primes d'intéressement · Prime vacances · Prime repas · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Pour aller plus loin
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