Offres d'emploi › Grand Est › Geispolsheim
Assistant(e) de direction (H/F)
MAIRIEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- Geispolsheim 67118
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le collaborateur assistera, au quotidien, le Maire et le Directeur Général des Services dans leurs tâches quotidiennes. Ce dernier contribuera au respect des obligations administratives et règlementaires pour les différentes assemblées délibérantes notamment et participera, aux côtés du service administratif, à des tâches transversales.
MISSIONS OU ACTIVITES
ASSISTANT DU MAIRE ET DU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
- Gérer les agendas et contribuer à la préparation des rendez-vous.
- Rédiger et suivre les correspondances.
ASSEMBLEES DELIBERANTES (CONSEIL MUNICIPAL, CCAS, ASSOCIATION FONCIERE, SYNDICAT INTERCOMMUNAL) ET COMMISSIONS MUNICIPALES
- Concourir à la phase préparatoire des assemblées délibérantes et des commissions et transmettre les pièces aux élus.
- Concourir à la rédaction des délibérations et à leur exécution.
MISSIONS TRANSVERSALES
- Concourir, en lien avec le Directeur Général des Services et le Garde-Champêtre, à la gestion des affaires foncières (baux, location des terres .).
- Gérer l'adresse mail générique et assurer la diffusion des informations.
- Assurer la transmission des actes au contrôle de légalité.
- Participer, aux côtés du service administratif, à des tâches transversales.
- Suppléer l'agent en charge de l'urbanisme en cas d'absence.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le collaborateur assistera, au quotidien, le Maire et le Directeur Général des Services dans leurs tâches quotidiennes. Ce dernier contribuera au respect des obligations administratives et règlementaires pour les différentes assemblées délibérantes notamment et participera, aux côtés du service administratif, à des tâches transversales.
MISSIONS OU ACTIVITES
ASSISTANT DU MAIRE ET DU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
- Gérer les agendas et contribuer à la préparation des rendez-vous.
- Rédiger et suivre les correspondances.
ASSEMBLEES DELIBERANTES (CONSEIL MUNICIPAL, CCAS, ASSOCIATION FONCIERE, SYNDICAT INTERCOMMUNAL) ET COMMISSIONS MUNICIPALES
- Concourir à la phase préparatoire des assemblées délibérantes et des commissions et transmettre les pièces aux élus.
- Concourir à la rédaction des délibérations et à leur exécution.
MISSIONS TRANSVERSALES
- Concourir, en lien avec le Directeur Général des Services et le Garde-Champêtre, à la gestion des affaires foncières (baux, location des terres .).
- Gérer l'adresse mail générique et assurer la diffusion des informations.
- Assurer la transmission des actes au contrôle de légalité.
- Participer, aux côtés du service administratif, à des tâches transversales.
- Suppléer l'agent en charge de l'urbanisme en cas d'absence.
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- 14 offres d'assistant de direction ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 51 en Grand Est, 354 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 5 000 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 64 % CDI, 21 % Intérim, 14 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de direction dans le département : Nova, Experteam Value Expert, Manpower France.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Geispolsheim 67118 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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