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Offres d'emploi › Grand Est › Hœrdt

TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE H/F (H/F)

ERHARD PATISSIER GLACIERPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Hœrdt 67720
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2550.0 Euros à 2900.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');
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Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous serez en charge de différentes missions :

- Assurer la maintenance préventive et curative des lignes de production : réaliser les opérations de dépannage, de réparation, de graissage, d'entretien et de remplacement des pièces détachées, dans le respect des procédures et des exigences internes.

- Effectuer les travaux de maintenance des bâtiments et des infrastructures afin de garantir leur bon fonctionnement.

- Appliquer et suivre le plan de maintenance préventive.

- Gérer le stock de pièces détachées, assurer leur approvisionnement et suivre les interventions des prestataires techniques.

- Identifier et analyser les dysfonctionnements, assurer le suivi des indicateurs de maintenance (pannes, casses matériel, coûts, etc.) et proposer des actions d'amélioration.

- Réaliser les actions correctives, organiser les essais techniques et assurer le redémarrage des lignes de production.

- Former et accompagner les équipes de production dans la bonne utilisation des équipements afin de favoriser leur bon fonctionnement et leur pérennité.

- Participer aux astreintes selon le planning établi par le Directeur Technique.

La Qualité, un état d'esprit ! Certifié IFS niveau supérieur, l'hygiène et la sécurité alimentaire sont nos priorités quotidiennes.

Profil :

- Vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance industrielle ; une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un atout.

- Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique, électricité, .

- Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se), autonome et organisé(e).

Avantages :
Date de démarrage : dès que possible

Rémunération mensuelle brute : de 2 550 € à 2 900 €, selon le profil et l'expérience.

Avantages : prime d'astreinte, prime de présence après 9 mois, prime IFP/Paniers après 1 an, prime de participation selon condition, 13ème mois selon conditions conventionnelles.

- Vous faites preuve de réactivité, d'esprit d'analyse et de proactivité face aux situations techniques.

- Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec les différents services.

- Vous êtes ponctuel(le), impliqué(e) et faites preuve de flexibilité dans l'organisation de votre travail.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2550.0 Euros à 2900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Participer aux astreintes selon le planning établi par le Directeur Technique. »
Source : texte de l'annonce
LieuHœrdt 67720
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Réaliser les actions correctives, organiser les essais techniques et assurer le redémarrage des lignes de production. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 730 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 200 € et 2 920 € ; 260 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime d'astreinte · prime de présence · prime IFP · prime de participation · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.

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