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Technicien de maintenance ( H/F)

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Domino RH - Missions Lens recrute : Technicien de maintenance ( H/F) à Carvin (62), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - IFM+ CP+ PRIMES. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Domino RH - Missions LensPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Domino RH - Missions Lens
Lieu: Carvin 62220
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - IFM+ CP+ PRIMES
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

- Analyser et résoudre les dysfonctionnements (maintenance curative) en mettant en
place des actions correctives pertinentes sur le plan technique et économique afin de
remettre les installations en état. - Effectuer le contrôle des équipements (maintenance préventive) et maîtriser leur
fonctionnement. - Mettre en place des indicateurs de suivi des défaillances pour prendre des décisions
d'intervention efficaces. - Élaborer et suivre le plan de maintenance conformément à la documentation du
constructeur, tout en tenant à jour la documentation administrative. - Définir et rédiger l'ensemble des procédures de contrôle du système de production
industrielle en intégrant les aspects liés à la sécurité. - Analyser les statistiques de l'installation afin de prévenir les défaillances. - Assurer le contrôle régulier des équipements (maintenance préventive) et maîtriser
leur fonctionnement. - Être l'interlocuteur privilégié du fournisseur de l'installation et garantir le respect du
contrat d'assistance et de maintenance. - Effectuer les visites de site avec les prestataires extérieurs.

Une formation initiale de niveau bac + 2 en maintenance, ou une expérience technique
d'au moins 5 ans dans les domaines de l'électricité, de l'automatisme, du pneumatique,
de la régulation du froid ou de la mécanique de construction, est requise.
Votre capacité à travailler en équipe et votre sens de la pédagogie seront des atouts
essentiels pour vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et solidaire.
Horaire en 3*8

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Le marché de technicien de maintenance — Pas-de-Calais (62)

12 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 85 en Hauts-de-France, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 750 € (sur 42 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 58 % CDI, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, Partnaire, Alliance Sante.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - IFM+ CP+ PRIMES Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Carvin 62220 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Hauts-de-France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 750 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une formation initiale de niveau bac + 2 en maintenance, ou une expérience technique »
« de la régulation du froid ou de la mécanique de construction, est requise. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).