Technicien de maintenance H/F

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Offre d'emploi : Technicien de maintenance H/F à Herbécourt (80), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h

CDI

Lieu: Herbécourt 80200
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance en informatique

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Description du poste

Technicien SAV robotique

Les tâches suivantes vous seront demandées:

-Assurer la mise en route, la maintenance et l'entretien des robots de traite

-Assurer le réapprovisionnement des consommables et des pièces

-Assurer les dépannages et les astreintes

Les compétences requises:

-BAC PRO/ BTS électrotechnique maintenance

-Maitrise de l'informatique

L'écoute, le contact, la rigueur, la disponibilité et le sens du service sont des atoûts majeurs.

Rémunération : à partir de 1 867,02€ par mois

Avantages :
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de technicien de maintenance — Somme (80)

13 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Somme), 85 en Hauts-de-France, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 750 € (sur 42 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 77 % CDI, 15 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Manpower France, Accueil Et Promotion, Team Competences Amiens.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

Lunettes de protection
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Casque antibruit
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Gants anti-coupure
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération : à partir de 1 867,02€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Assurer les dépannages et les astreintes » Source : texte de l'annonce
Lieu	Herbécourt 80200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Les compétences requises »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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