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Chef de chantier (H/F)
Start People recrute : Chef de chantier (H/F) à Roubaix (59), Intérim - 6 Mois, Horaire de 16.07 Euros à 16.07 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Roubaix 59100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 16.07 Euros à 16.07 Euros
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Construction d'autres bâtiments
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
CHEF DE CHANTIER (H/F)
Notre client, entreprise de GO , recherche un Chef de chantier H/F. En tant que Chef de chantier vos missions seront les suivantes :
-Préparer, organiser et superviser les chantiers (logements, bâtiments tertiaires, ouvrages publics).
-Assurer la coordination des équipes et des sous-traitants sur site.
-Veiller au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.
-Contrôler l'avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire.
-Gérer les approvisionnements et le suivi des matériaux.
-Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès du conducteur de travaux.
-Garantir la conformité des travaux aux cahiers des charges et aux réglementations en vigueur.
PROFIL :
Vous disposez d'une formation technique en bâtiment (Bac Pro, BTS ou équivalent). Vous disposez d'une expérience confirmée en conduite de chantiers GO. Vous avez de bonnes qualités relationnelles, un sens de l'organisation et vous faites preuve d'autonomie.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chef de chantier — Nord (59)
- 6 offres de chef de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 11 en Hauts-de-France, 195 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 3 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 3 250 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier dans le département : Friedlander Douvrin, Manpower France, Derichebourg Interim et recrutement Lille.
Toutes les offres de chef de chantier · Emploi à Roubaix · Emploi en Hauts-de-France
Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 16.07 Euros à 16.07 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Roubaix 59100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 440 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 250 € et 3 250 € ; 113 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'une formation technique en bâtiment (Bac Pro, BTS ou équivalent). »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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