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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien de maintenance (H/F)

OPTINERISPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Optineris
Lieu
Arnac-Pompadour 19230
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 24965.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de Maintenance en horaire 2*8.
Dans le cadre de votre mission, vous intégrerez une entreprise dynamique spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de composants pour les connexions électriques industrielles.
Missions et responsabilités :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production afin de garantir leur bon fonctionnement et d'éviter les interruptions de ligne.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes en prenant en compte les contraintes de l'environnement industriel.
- Participer à l'amélioration continue des équipements en suggérant des axes d'optimisation ou en réalisant des modifications techniques.
- Maintenir à jour les documents techniques tels que les schémas électriques et les procédures de maintenance.
- Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la performance des équipements.
- Respecter les normes de sécurité et les procédures internes de l'entreprise. Compétences techniques et savoir-être attendus :
- Solide connaissance en électricité industrielle et en automatisme.
- Expérience significative dans la maintenance d'équipements de production, idéalement dans le secteur des connexions électriques industrielles.
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques.
- Réactivité, rigueur et capacité à travailler en équipe.
- Flexibilité pour travailler en horaire 2*8 et faire preuve de disponibilité en cas de nécessité.

Informations supplémentaires :
- Formation continue pour le développement de vos compétences techniques.
- Avantages sociaux tels que mutuelle, aide au logement, et facilités pour les déplacements, FASTT.
- Intégration à une équipe bienveillante au sein d'une structure en pleine croissance.
- CET 6% par an

Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Le marché de technicien de maintenance — Corrèze (19)

  • 5 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Corrèze), 42 en Nouvelle-Aquitaine, 637 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 090 € et 2 710 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Edenis, Crit Interim, Charal.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 24965.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuArnac-Pompadour 19230 — « Avantages sociaux tels que mutuelle, aide au logement, et facilités pour les déplacements, FASTT. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 250 € et 2 920 € ; 380 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience significative dans la maintenance d'équipements de production, idéalement dans le secteur des connexions électriques industrielles. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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