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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien de maintenance (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Partnaire
Lieu
Saint-Seurin-sur-l'Isle 33660
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre agence PARTNAIRE Libourne recherche actuellement pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de capsules de bouteilles, un(e) technicien(ne) de maintenance (F/H).

Dans le cadre des objectifs de production du site et sous la responsabilité du chef d'atelier, assurer, en toute autonomie, la maintenance préventive et curative des équipements de production en matière de pièces mécaniques, dans l'objectif de fiabiliser et optimiser les process de production, et ceci dans le respect des exigences qualité, des normes environnement, santé et sécurité et des règles de vie du service.

Quotidiennement, vous serez amené à :

- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production
- Prioriser les interventions et alerter en cas de surcharge
- Réaliser un diagnostic, la préparation de l'intervention et la réparation
- Assurer le retour d'expérience suite aux interventions par la rédaction d'un rapport
- Effectuer la demande de pièces et organiser la disponibilité du matériel
- Proposer des améliorations techniques dans le but de réaliser des gains de productivité
- Proposer des actions de fiabilisation dans le but de réaliser des gains de maintenance
- Participer à des groupes « projet »
- Assurer une assistance technique de la production suite à un produit non conforme et/ou à un dysfonctionnement d'ordre technique

Poste basé à Saint-Seurin-sur-l'Isle (33660).
Poste à pourvoir en CDI.
De journée, en temps plein. De profil Bac +2/3, à dominante maintenance industrielle et/ou automatismes industriels, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Vous avez un esprit de logique, de réflexion et d'initiative ainsi qu'une capacité à gérer les priorités en autonomie.

Vous savez :

- Poser un diagnostic
- Utiliser les logiciels de la suite Office, ceux de conception (CAO, DAO, visuels 2D/3D) et ceux spécifiques de programmation automate (idéalement Mitsubishi)

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Le marché de technicien de maintenance — Gironde (33)

  • 6 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 52 en Nouvelle-Aquitaine, 859 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 710 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 17 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Hays France, Saft, Centre Hosp Intercommunal Sud Gironde.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Seurin-sur-l'Isle 33660
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 580 €, la moitié entre 2 240 € et 2 880 € ; 395 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Utiliser les logiciels de la suite Office, ceux de conception (CAO, DAO, visuels 2D/3D) et ceux spécifiques de programmation automate (idéalement Mitsubishi) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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