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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de maintenance (F/H)

Date limite de candidature : 1 décembre 2026 (dans 29 jours).

Institut National des Sciences Appliquées de LyonPubliée il y a 13 min
CDDEmploi public
Entreprise
Institut National des Sciences Appliquées de Lyon — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie B — CDD d'1 an
Expérience
Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

Le département Génie électrique recrute sa prochaine technicienne ou son prochain Technicien de maintenance (F/H) !
Au sein du service technique, une équipe de 3 personnes, vous assurerez la maintenance et le bon fonctionnement des équipements et des salles pédagogiques du département. Vous travaillerez au service des enseignant·es et des étudiant·es.
· Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine)
·

Profil recherché :
Baccalauréat ou diplôme équivalent
· Bonnes notions en électronique
· Bonne connaissance des tableurs (type Excel)
· Connaissance des traitements de texte (type Word)
· Bon relationnel
· Polyvalence
· Faire preuve d'autonomie
Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater ! Nous pourrons vous formez.

Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
· 25 jours de congés + 19 jours de RTT
· Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
· Poste non éligible au télétravail
· Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
· Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
· Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
· Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale
Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Processus de recrutement
Suite à l’évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un pré-entretien téléphonique, puis à un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience.
Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Offre publiée le 2 novembre 2026
Postuler
Début de mission
07/01/2027
Type de contrat
CDD
Volume horaire
36.5h
Salaire
A partir de 1980€ selon votre INM
Facebook-f Youtube Linkedin Instagram

L'employeur :
Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques nationales d’ingénierie et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.
L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.

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Équipement de protection

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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — CDD d'1 an — « · Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine) »
Source : champ « contrat » et texte
Lieu69
Source : champ « lieu »
Télétravail« · Poste non éligible au télétravail »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceNon renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Début de mission »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée). »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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