Secrétaire général de mairie (h/f) - RIVERIE

Envie de donner du sens à votre travail et d’être au cœur de la décision publique locale ?
Rejoignez une commune à taille humaine où votre expertise fait réellement la différence. En tant que secrétaire général(e) de mairie, vous êtes bien plus qu’un gestionnaire : vous êtes le partenaire stratégique du Maire et des élus, acteur clé du développement de la commune et garant du bon fonctionnement du service public au quotidien.
Autonomie, diversité des missions, impact concret sur la vie des habitants : ce poste offre une expérience professionnelle riche et engagée, idéale pour les profils polyvalents souhaitant s’investir pleinement dans les enjeux territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et appui aux élus
• Conseil juridique, administratif et financier
• Analyse des projets et alerte sur les risques
• Accompagnement à la prise de décision
• Mise en œuvre des politiques communales
Gestion administrative et juridique
• Préparation et suivi des conseils municipaux
• Rédaction des délibérations et actes administratifs
• Sécurisation juridique des procédures
• Veille réglementaire
Gestion financière
• Élaboration et suivi du budget
• Exécution comptable (mandats, titres)
• Recherche et gestion de subventions
• Suivi des marchés publics
Gestion des affaires générales
• Suivi des dossiers : état civil, urbanisme, élections, CCAS
• Suivi des projets communaux
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Gestion des registres et archives
Encadrement et gestion RH
• Encadrement de 4 agents
• Organisation du travail et gestion des absences
• Conduite des entretiens professionnels
• Interface avec le service RH mutualisé
Accueil et relation aux usagers
• Accueil et information du public
• Accompagnement dans les démarches administratives
• Gestion des situations sensibles

Profil recherché :
Profil de recrutement
• Cadres d’emplois des rédacteurs (catégorie B) et des adjoints administratifs uniquement sur grades d’avancement (catégorie C)
• Expérience sur poste similaire souhaitée
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Finances publiques locales
• Droit public, urbanisme, état civil
Savoir-faire
• Rédaction administrative et juridique
• Analyse et aide à la décision
• Organisation et gestion de dossiers multiples
• Management d’équipe
Savoir-être
• Sens du service public
• Autonomie et rigueur
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et adaptabilité
Conditions particulières
• Disponibilité (réunions en soirée – conseils municipaux)
• Forte autonomie
• Poste polyvalent en commune rurale
________________________________________
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : Adhésion au CNAS / Participation mutuelle santé et prévoyance (contrats collectifs) santé : 20 € et prévoyance : 50% de la cotisation au régime de base / Travail su 4,5 jours possible (du lundi au vendredi)
________________________________________
Informations complémentaires
Encadrement de 4 agents.
Coopération avec l’intercommunalité et les partenaires locaux.
Poste à fort impact sur la vie locale et les projets communaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser vos candidatures par mail à
Madame le Maire : rh@commune-riverie.fr
Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter par téléphone : 04 78 81 82 42 ou 07 83 58 06 58
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Secrétaire de mairie
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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