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Technicien de maintenance CVC (H/F)

asap.work recrute : Technicien de maintenance CVC (H/F) à Albi (81), Intérim - 3 Mois, Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

asap.workPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
asap.work
Lieu
Albi 81000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - -
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un Technicien de maintenance CVC (H/F) sur Albi. Tu assureras la maintenance préventive et corrective d'installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) chez nos clients. Tu interviendras sur divers sites pour garantir le bon fonctionnement et l'efficacité énergétique des systèmes.

Tes futures missions :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les réparations.
- Assurer le suivi technique des équipements et proposer des améliorations.
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention et les rapports d'activité.
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'efficacité énergétique.

Où : Albi
Pour combien : 15EUR/heure
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- Entre 3 et 6 ans d'expérience en maintenance CVC, capable de gérer aussi bien les aspects techniques que le service client.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) pour te déplacer facilement d'un site à l'autre.
- Une bonne capacité d'analyse pour diagnostiquer rapidement les problèmes.
- Une aisance relationnelle pour communiquer efficacement avec les clients et les équipes.
- Un engagement fort pour le respect des normes de sécurité et l'amélioration continue.

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Le marché de technicien de maintenance cvc — Tarn (81)

  • 4 offres de technicien de maintenance cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Tarn), 30 en Occitanie, 259 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 710 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance cvc dans le département : Harry Hope, asap.work.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAlbi 81000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Entre 3 et 6 ans d'expérience en maintenance CVC, capable de gérer aussi bien les aspects techniques que le service client. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 200 € et 2 750 € ; 124 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) pour te déplacer facilement d'un site à l'autre. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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