Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Mons (31), Intérim - 10 Jour(s), Mensuel de 1985.97 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Mons 31280
- Contrat
- Intérim - 10 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1985.97 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Êtes-vous inspiré(e) pour enrichir la vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en foyer d'accueil ?
Dans un environnement accueillant, vous contribuez au bien-être des résidents par votre soutien et votre écoute attentive
- Fournir des soins de base aux résidents, en assurant leur confort et leur hygiène personnelle
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour garantir un suivi adéquat des besoins de chaque résident
- Participer activement aux activités quotidiennes en favorisant l'épanouissement et l'autonomie des résidents
Et maintenant, le moment que vous attendiez tous Contrat: Intérim
- Durée: 2/semaines
- Salaire: 13.51 euros/heure
Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables Avantages CSE
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Votre expertise d'aide-soignant(e) enrichit notre foyer d'accueil par votre soutien bienveillant et attentif Fournir des soins de base pour assurer confort et hygiène des résidents
- Travailler en équipe avec le personnel médical pour un suivi personnalisé des résidents
- Encourager l'autonomie et l'épanouissement des résidents à travers des activités quotidiennes
- Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) requis pour garantir un service de qualité
Processus de recrutement
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Le marché d'aide-soignant — Haute-Garonne (31)
- 55 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 350 en Occitanie, 3 422 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 290 € (sur 99 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 47 % CDI, 33 % Intérim, 15 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, Start People.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1985.97 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 10 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mons 31280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 990 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Occitanie (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 050 € et 2 290 € ; 108 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) requis pour garantir un service de qualité »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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