Offres d'emploi › Occitanie › Castres
Technicien de maintenance CVC (H/F)
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Castres 81100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Ticket Restaurant, Véhicule
- Expérience
- 7 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
assurer la maintenance préventive et les contrôles des équipements CVC ;
diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et remettre les installations en service ;
contrôler les réglages et le fonctionnement des systèmes de régulation et de GTC ;
conseiller les clients et leur proposer des pistes d'amélioration ;
rédiger vos comptes rendus d'intervention sur tablette ou smartphone ;
appliquer les consignes de sécurité et assurer la traçabilité des fluides frigorigènes.
Les équipements concernés peuvent inclure des chaudières, CTA, pompes à chaleur et installations de chauffage, de climatisation ou de froid commercial et industriel.
Un CDI avec une rémunération selon votre expérience ;
un véhicule de service équipé, utilisable pour les trajets domicile-travail ;
de l'outillage et un smartphone ou une tablette ;
des primes, des paniers repas, une mutuelle et un dispositif d'intéressement ou de participation ;
des formations pour développer vos compétences au fil des évolutions du métier.
Vous avez une formation technique en CVC, en énergétique ou en électrotechnique (Bac pro, titre professionnel ou BTS), ainsi qu'une première expérience en maintenance et dépannage.
Vous avez de bonnes bases en froid, chauffage, électricité et régulation. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie 1, est requise. Vos habilitations électriques sont à jour ou peuvent être renouvelées.
Vous aimez résoudre des problèmes, travailler en autonomie et garder un bon contact avec les clients. Le permis B est indispensable pour les déplacements quotidiens.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Ticket Restaurant, Véhicule Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Castres 81100 — « Le permis B est indispensable pour les déplacements quotidiens. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 7 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en France (médiane 2 540 €, la moitié entre 2 200 € et 2 750 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez une formation technique en CVC, en énergétique ou en électrotechnique (Bac pro, titre professionnel ou BTS), ainsi qu'une première expérience en maintenance et dépannage. »
- « L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie 1, est requise. »
- « Le permis B est indispensable pour les déplacements quotidiens. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · paniers repas · mutuelle · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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