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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Cornebarrieu (31), Intérim - 5 Jour(s), Mensuel de 1911.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 10 h

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Cornebarrieu 31700
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Quels défis captivants vous attendent en tant qu'Aide soignant (F/H) en MAS ?
Rejoignez une équipe dévouée pour améliorer le quotidien des résidents au sein d'un établissement spécialisé en soins médicaux

- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents avec attention et empathie
- Participer activement à l'accompagnement et au suivi des projets de vie personnalisés
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge optimisée des résidents

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/semaines
- Salaire: 13 euros/heure

Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels Avantages CSE

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Description du profil :

Nous cherchons un(e) Aide soignant(e) (F/H) motivé(e) pour rejoindre une MAS dynamique Sens de l'écoute et de la compassion indispensables pour accompagner nos résident(e)s
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement aux situations
- Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
- Disponibilité et flexibilité pour répondre aux besoins des résident(e)s à tout moment

Processus de recrutement
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Le marché d'aide-soignant — Haute-Garonne (31)

55 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 350 en Occitanie, 3 422 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 290 € (sur 99 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 47 % CDI, 33 % Intérim, 15 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, Start People.

Toutes les offres d'aide-soignant · Emploi à Cornebarrieu · Emploi en Occitanie

Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Cornebarrieu 31700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Occitanie (médiane 2 090 €, la moitié entre 2 040 € et 2 280 € ; 105 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).