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Technicien de maintenance cvc (H/F)

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PROMAN recrute : Technicien de maintenance cvc (H/F) à Isle-Jourdain (32), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Isle-Jourdain 32600
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons en urgence un Technicien de Maintenance CVC avec une forte expertise et une réelle appétence pour les systèmes de chauffage. Vous intervenez sur les installations de chauffage, ventilation et climatisation auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers sur les départements 31, 32, 82, 81 et 09 . Vos missions principales : Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages Intervenir principalement sur les équipements de chauffage (chaudières gaz, fioul, pompes à chaleur, systèmes thermiques) Réaliser les réglages, mises en service et contrôles de bon fonctionnement Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements Rédiger les comptes-rendus d'intervention Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité Poste itinérant sur le secteur Occitanie (31/32/82/81/09) avec véhicule de service.

Profil recherché :
Nous recherchons un professionnel confirmé, autonome et capable d'intervenir seul sur les installations de chauffage. Formation en génie climatique, thermique, énergétique ou maintenance CVC Expérience significative en maintenance et dépannage CVC Solides compétences en chauffage exigées Maîtrise du diagnostic de panne et de la recherche de dysfonctionnements Connaissances en climatisation, ventilation et régulation appréciées Autonomie, rigueur et sens du service client indispensables Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre réactivité et votre capacité à trouver rapidement des solutions sur le terrain. Mission à pourvoir en urgence avec perspective de longue durée. Salaire à définir selon profil et expérience.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Isle-Jourdain 32600 — « …Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité Poste itinérant sur le secteur Occitanie (31/32/82/81/09) avec véhicule de… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	4 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 200 € et 2 750 € ; 124 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …en maintenance et dépannage CVC Solides compétences en chauffage exigées Maîtrise du diagnostic de panne et de la recherche de dysfonctionnements Connaissances en climatisation, ventilation et régulation appréciées Autonomie, rigueur… »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).