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Technicien CVC F/H

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

CDI

Lieu: Nîmes 30000
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

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Description du poste

Idex est une société à mission spécialisée dans les services énergétiques. Dans le cadre du développement de son Agence Languedoc-Roussillon Vaucluse, Idex renforce ses équipes dans les Pyrénées-Orientales et recrute un Technicien ou une Technicienne CVC.

Le poste:

Intégré(e) à l'équipe d'exploitation, vous assurez la conduite, le dépannage et l'optimisation des installations de chauffage, ventilation et climatisation de nos clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

* Réaliser l'entretien et la maintenance préventive et corrective des installations CVC
* Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements
* Effectuer des contrôles réguliers afin de garantir l'efficacité énergétique des systèmes
* Rédiger les rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

Le profil recherché

* Formation en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalente
* Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie
* Solides connaissances des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation
* Habilitations électriques BR, B1V, B2V et BC appréciées
* Permis B indispensable

Force de proposition, vous savez contribuer à la gestion et à l'optimisation des installations de vos clients.

Ce que nous proposons

* Rémunération sur 13 mois
* Prime de vacances et primes spécifiques (astreinte, cooptation.)
* Panier repas
* Compte Épargne Temps
* Véhicule de service, équipement et outillage de qualité
* Formation continue : parcours internes et plateforme e-learning
* Perspectives d'évolution par la mobilité interne
* Mutuelle et avantages sociaux

Notre engagement en faveur de la diversité

Idex s'engage pour l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées selon les seules compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de handicap ou de parcours. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, et des aménagements peuvent être envisagés à chaque étape du recrutement.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la performance et de la transition énergétique ? Rejoignez les équipes Idex.

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Le marché de technicien cvc — Gard (30)

3 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Gard), 13 en Occitanie, 144 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 170 € et 2 500 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : Start People, Randstad Professional, Welljob Emploi.

Toutes les offres de technicien cvc · Emploi à Nîmes · Emploi en Occitanie

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Prime de vacances et primes spécifiques (astreinte, cooptation.) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nîmes 30000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien cvc en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 150 € et 2 670 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Habilitations électriques BR, B1V, B2V et BC appréciées »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de vacances · primes spécifiques · Panier repas · Véhicule de service · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.