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Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier

TECHNICIEN CVC (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Montpellier 34000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) CVC pour une mission en intérim.Missions :Installer et mettre en service les équipements de chauffage, ventilation et climatisation.Assurer la maintenance préventive et curative.Diagnostiquer et réparer les pannes.Veiller au bon fonctionnement des installations.

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Le marché de technicien cvc — Hérault (34)

  • 3 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 10 en Occitanie, 135 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 220 € et 2 710 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : G.2.S, Start People.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMontpellier 34000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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