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Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes

Médecin coordonnateur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
CDI
Lieu
Nîmes 30000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Médecin coordonnateur
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Description du poste

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement d'Hospitalisation A Domicile sur le département du Gard, un Médecin Coordonnateur HAD - H/F, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel.
-Présentation de l'Etablissement :
*Etablissement prestataire de santé polyvalent.
*Hospitalisation A Domicile.
-Présentation de l'Equipe :
*Une équipe de professionnels : Directeur, 1 Médecin Coordonnateur, Cadre de Santé, Infirmiers Coordinateurs, Infirmiers, Assistantes sociales et Psychologues.

-Présentation du poste
*Poste Médecin Coordonnateur HAD - H/F ;
*Evaluation clinique du patient et décision sur les demandes d'admission;
*Elaboration du projet thérapeutique du patient en lien avec le Médecin prescripteur et les équipes libérales du domicile ;
*Animation de réunions de synthèse avec l'équipe pluridisciplinaire ;
*Travail en équipe avec la Direction ;
*Patients : soins palliatifs, gériatrie ;
*Visites A Domicile ou à l'Ehpad pour les cas complexes ;
*téléphone et ordinateur portable ;
*Astreintes téléphoniques de nuit en semaine et week-end partagées avec les médecins coordonnateurs des structures.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste : Rémunération indicative : selon Convention de l'établissement Fehap 51.

La qualification requise :
*Médecin généraliste ou spécialiste - spécialisation en gériatrie, oncologie, douleur ou soins palliatifs,
-*Une qualification ou expérience en soins palliatifs, douleur, oncologie ou plaies complexes serait appréciée ;
*Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.

L'expérience requise :
*Expérience souhaitée sur un poste similaire, en HAD.

Les qualités professionnelles requises :
*Vous savez faire évoluer l'activité et le service rendu en ayant comme objectif la qualité et la sécurité des soins. *Diplomate et communicant, vous aimez fédérer des équipes autour de projets communs.
*En lien avec la direction, vous participez activement au positionnement et à la reconnaissance de notre structure auprès des partenaires hospitaliers et libéraux.
Nous attendons votre candidature.

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  • 4 offres de médecin coordonnateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Gard), 51 en Occitanie, 214 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 6 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 5 670 € et 8 330 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de médecin coordonnateur dans le département : Le Mercato de l'Emploi, Fondation Rollin.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreintes téléphoniques de nuit en semaine et week-end partagées avec les médecins coordonnateurs des structures. »
Source : texte de l'annonce
LieuNîmes 30000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 8 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de médecin coordonnateur en France (médiane 8 330 €, la moitié entre 6 000 € et 9 170 € ; 75 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La qualification requise »
  • « L'expérience requise »
  • « Les qualités professionnelles requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une qualification ou expérience en soins palliatifs, douleur, oncologie ou plaies complexes serait appréciée ; »
  • « Expérience souhaitée sur un poste similaire, en HAD. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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