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Offres d'emploi › Occitanie › Alès

Technicien CVC (F/H)

RANDSTAD PROFESSIONALPubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Alès 30100
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Rattaché au responsable de contrat et en synergie avec l'équipe d'exploitation, vous intervenez en totale autonomie sur un ensemble de bâtiments tertiaires afin d'assurer les opérations de maintenance préventive, corrective ainsi que les petits travaux d'amélioration. Vos missions s'articulent principalement autour du domaine multitechnique à hauteur de 85 % : électricité générale basse tension, relamping, tableaux électriques, BAES, installations de plomberie sanitaire, production d'eau chaude sanitaire, dépannages en serrurerie, menuiserie et reprises de second œuvre. À hauteur de 15 %, vous prenez en charge le contrôle et la maintenance de premier niveau des équipements de génie climatique (systèmes de climatisation mono et multisplit, VRV, VMC et centrales de traitement d'air). Vous assurez également l'accueil et l'accompagnement des sous-traitants spécialisés ainsi que des organismes de contrôle réglementaire lors de leurs visites périodiques. Le poste s'exerce en itinérance locale sur le secteur du nord du Gard.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

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SalaireMensuel de 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAlès 30100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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