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Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier

Technicien CVC (F/H)

RANDSTAD PROFESSIONALPubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Montpellier 34000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2400.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Rattaché directement au responsable d'exploitation, vous intervenez en tant que technicien référent et chef d'équipe terrain afin d'animer un collectif de six techniciens de maintenance. Véritable relais de l'agence sur les sites clients, vous assurez un soutien technique continu auprès de votre équipe tout en participant activement aux interventions sur le terrain. Vos missions couvrent à 85 % le périmètre multitechnique électricité générale basse tension, tableaux, éclairages, BAES, installations de plomberie sanitaire, production d'eau chaude, serrurerie, menuiserie et second œuvre et à 15 % le génie climatique pour des opérations de premier niveau sur des systèmes mono et multisplit, VRV, VMC et centrales de traitement d'air. Vous réalisez les opérations de maintenance préventive, corrective et les petits travaux d'amélioration, tout en accompagnant ponctuellement les organismes de contrôle réglementaire et les sous-traitants spécialisés. Selon l'organisation du service, vous intervenez en agence à raison d'une journée par semaine ou par quinzaine pour élaborer les chiffrages et les devis associés aux travaux induits. Le poste implique des déplacements quotidiens sur les sites de l'Hérault.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

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SalaireMensuel de 2400.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMontpellier 34000 — « Le poste implique des déplacements quotidiens sur les sites de l'Hérault. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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