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TECHNICIEN CVC (H/F)

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Start PeoplePubliée le 24 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Start People
Lieu: Nîmes 30000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 13.75 Euros à 14.83 Euros
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
TECHNICIEN CVC (H/F)
Vos missions-Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur les installations CVC.

-Effectuer le remplacement de vannes 4 voies.

-Assurer le remplacement des bacs de condensation.

-Réaliser les raccordements nécessaires aux interventions.

-Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages.

-Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.

-Effectuer les réglages et les contrôles des installations.

-Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures techniques.

PROFIL :
Votre profil-Vous justifiez d'une expérience en tant que technicien CVC de plusieurs années.

-Vous possédez de bonnes connaissances techniques en chauffage, ventilation et climatisation.

-Vous maîtrisez les opérations de maintenance, de dépannage et de remplacement de composants.

-Vous êtes autonome, rigoureux et méthodique.

-Vous êtes capable de travailler dans le respect des règles de sécurité.

Vous disposez des compétences recherchées et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de notre client ? Postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.75 Euros à 14.83 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Nîmes 30000 Source : champ « lieu »
Expérience	4 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien cvc en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 150 € et 2 710 € ; 65 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).