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TECHNICIEN CVC (F/H)

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Offre d'emploi : TECHNICIEN CVC (F/H) à Bernin (38), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Bernin 38190
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable d'Exploitation, tu intègres une équipe de maintenance dédiée pour intervenir sur un site industriel majeur en microélectronique.Missions principales :-Assurer le suivi opérationnel des installations complexes de traitement d'eau.-Exécuter les programmes de maintenance préventive et corrective.-Optimiser les procédés et réaliser des opérations techniques exceptionnelles.Sécurité & Qualité :-Participe

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Le marché de technicien cvc — Isère (38)

6 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 37 en Auvergne-Rhône-Alpes, 222 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 670 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : Mentech Grenoble, Mercato de l'emploi.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bernin 38190 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?