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Technicien CVC (H/F)

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Randstad recrute : Technicien CVC (H/F) à Grenoble (38), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 2058.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Grenoble 38000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 2058.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions principales Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chaudières, CTA, groupes frigo, climatisation Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages nécessaires.

Effectuer les réglages pour optimiser les performances énergétiques des équipements.

Compléter les bons d'intervention et remonter les informations à votre responsable.

Veiller au respect des règles de sécurité et des normes environnementales.

Rémunération : Selon profil et expérience.

Équipements : EPI fournie

Type de contrat : Intérim évolutif

Description du profil :

Formation : Bac Pro, Titre Professionnel ou BTS/DUT en Génie Climatique / CVC / Electromécanique.

Expérience : Débutant accepté (une première expérience en stage ou alternance est un plus Savoir-être : Autonomie, rigueur, bon relationnel client et esprit d'équipe.

Permis B obligatoire (moyen de transport pour les déplacements sur chantiers / sites L'habilitation fluide frigorigène et les habilitations électriques sont un vrai plus.

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Le marché de technicien cvc — Isère (38)

6 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 37 en Auvergne-Rhône-Alpes, 222 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 670 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : Mentech Grenoble, Mercato de l'emploi.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2058.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Grenoble 38000 — « Permis B obligatoire (moyen de transport pour les déplacements sur chantiers / sites L'habilitation fluide frigorigène et les habilitations électriques sont un… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Expérience : Débutant accepté (une première expérience en stage ou alternance est un plus Savoir-être : Autonomie, rigueur, bon relationnel client et esprit d'… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien cvc en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 090 € et 2 580 € ; 114 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac Pro, Titre Professionnel ou BTS/DUT en Génie Climatique / CVC / Electromécanique. »
« Permis B obligatoire (moyen de transport pour les déplacements sur chantiers / sites L'habilitation fluide frigorigène et les habilitations électriques sont un vrai plus. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : Débutant accepté (une première expérience en stage ou alternance est un plus Savoir-être : Autonomie, rigueur, bon relationnel client et esprit d'équipe. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.