SURVEILLANT DE NUIT (ASHQ)
Date limite de candidature : 21 novembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Foyer Départemental de l'Enfance du Gard — Gard (30)
- Lieu
- 30
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
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Description du poste
A ce titre, il participe à la mise en œuvre des missions du service et plus largement de l’établissement.
Ainsi, il accompagne les enfants pris en charge dans une fonction de suppléance parentale.
A ce titre, il a pour mission dans l’exercice de ses fonctions de veiller sur chaque enfant, quel que soit son âge, de répondre à ses besoins de sécurité (physique et psychique), d’expériences et d’explorations, de cadres, de règles et de limites, d’estime de soi et de valorisation, ainsi que les besoins spécifiques liés à leur situation d’accueil au Foyer De l’Enfance.
Son action s’inscrit dans la continuité de la prise en charge assurée de jour afin de garantir une cohérence d’accueil et d’accompagnement de jour et de nuit.
Profil recherché :
Maître de soi en situation de crise : sang-froid, gestion des émotions,
Respectueux des enfants accueillis et de leur intimité,
Patient et disponible.
Communication et relations d’aide : communication générale,
Connaissance en hygiène et sécurité,
Titulaire d'un diplôme de Premiers secours
Connaissance des techniques et matériels de lutte contre l’incendie : formation à réaliser.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Le surveillant de nuit est membre de l’équipe pluridisciplinaire du service auquel il est rattaché. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 30 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme de Premiers secours »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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